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  • 马云的成功在于他有想法,他的坚持,懂得时代!

    马云的成功在于他有想法,他的坚持,懂得时代!

    Date:2014-01-14
    马云的成功在于他有想法,他的坚持,懂得时代!一直以来,都觉得马云做的很好,包括阿里巴巴为什么会发展到现在这种规模?因为我们相信未来。10年前,我告诉别人,我坚信互联网就是未来,不管是刚刚兴起微信还是其
  • 选择有利时机

    选择有利时机

    Date:2012-12-30
       解雇一个人应注意的关键问题是选择好对你有利的时机。无论你经营的是什么行业,如果某个员工掌握了一定的客户,或公司的某项业务,在你未做好替代他的准备工作之前,不要解雇他。你也许会
  • 让他先提出来

    让他先提出来

    Date:2012-12-30
    对于想跳槽的员工,最好的办法是由他提出辞呈。
  • 让别人来“聘用”他

    让别人来“聘用”他

    Date:2012-12-30
        有的公司碍于当时聘用人的后台关系,或其他难以言明的因素,不便直接下令让某人离开公司,而是说服别的公司收留此人,并让这家公司主管找该人联系工作。因此此人对被该公司“
  • 果断处置手不软

    果断处置手不软

    Date:2012-12-30
       对任何公司和老板来说,开除或解雇员工总是一件令人不快的事,因为这或多或少地反映了公司存在的某些缺陷或不足之处。但是如果解雇的是一个存在一天对公司就为害无穷的“捣乱分子”,则没
  • 请神容易,送神有何难

    请神容易,送神有何难

    Date:2012-12-30
         如遇到一些不合作的员工,要想避免他们把对公司的不满向其他员工散播开去,最好的方法就是解雇。情形就如身体上的毒瘤,如果屡 医不好,当然要尽快把它割除,以
  • 越是不景气,越要有斗志

    越是不景气,越要有斗志

    Date:2012-12-30
         做生意只要有艰苦卓绝的大无畏精神,那么碰到困难,与其说是苦事不如说是乐事,与其哭泣不如欢笑。经济不景气就像一场风暴考验着每一个商人的智慧与韧性。谁能经
  • 不景气也是一大机遇

    不景气也是一大机遇

    Date:2012-12-30
    在景气好的时候,实施经营改革,往往不是件容易的事,反而在不 景气时改革比较简单,因为公司职员比较会听话。
  • 维持就是最大的成功

    维持就是最大的成功

    Date:2012-12-30
        在市场不景气的时候,或许维持就是最大的成功。在不景气的市场环境中,会有大量的企业倒闭。如果您的企业能够维持下来,将是巨大的成功。首先,在这
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